Q. 중견 안전관리 신입 후 이직 vs 대겹취준 질문

답변 5

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 중견기업에서 안전관리 직무를 수행하면서 경력사항을 쌓으신 이후 중고신입 자격으로 대기업으로 이직을 시도한다면 보다 좋은 결과가 있으리라 판단됩니다. 특히 해당 업계의 경우 중고신입을 선발하는 트렌드가 대세인 만큼 중견기업에서의 경력사항이 더욱 큰 강점으로 작용합니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. * 연봉의 경우 대기업에 비해 높지 않은 편이나, 1년간의 기간동안 현업 경험을 쌓고 직무 역량을 향상시킨다는 미래 지향적인 마인드로 임해주시는 것을 추천드리겠습니다. 참고하십시오.

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  댓글 1

  y

  yms06256

  작성자

  2026.02.14

  감사합니다! 선배님! 추가적으로 질문있습니다,, 1. 만약 신입으로 일하게 되면 건설현장에서 안전관리자로 일하게 될 것 같은데, 나중에 중고신입이직시 제조업계 EHS 지원시에도 메리트가 있을까요?(분야를 넓게 보고 싶은 마음에 여쭤봅니다,,) 2. 중고신입 지원시 해당 경험을 경력란 말고 자소서에 녹여 내는것이 맞나요?

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말하면 입사 후 6~12개월 경험 쌓고 이직 전략이 더 현실적입니다. 안전·EHS는 “실제 현장 경험”을 매우 중요하게 봅니다. 지금 스펙이면 학점·전공은 좋지만, 실무 경력이 없어 대기업 건설사 안전/제조 EHS 직행은 경쟁이 빡셉니다. 초봉 3,600은 업계 평균 수준이며, 현장 경험 + 위험성평가·공정안전관리 경험을 만들면 중고신입 전환 가능성 충분합니다. 공백 취준보다 경력 1년이 훨씬 강합니다. 단, 자격증(산안기사 등)은 병행 준비하세요.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  전자를 추천을 드리는 것이 요즘에는 취업시장이 너무 경직이 되어있어서 합격이 된 곳을 포기하고 취업준비만 하는 것은 위험부담이 너무 크기 때문에 비추천합니다

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• 태

  태양초이롯데건설

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  둘 다 방법이라서 고민이 될 사항이네요 우선 취업시장이 지금 녹록치 않은 건 사실이니까 그걸 전제하고 말씀드릴게요 본인이 얘기하신거처럼 목표는 대기업 엔지니어링사, 건설사가 타겟이신거같구요 그 목표를 이루기 위해서 형식적인 답변일 수 있겠지만 공고를 계속 확인할 수 있는 사이트 여러 개를 등록해놓으시구요 지금 취업하셔서 관련 경험을 쌓으시는게 더 유리할 것 같습니다 취업시장이 어렵다보니 학벌에서 서류컷이 될 수도 있는게 현실입니다 따라서 그 사이 공고는 계속 체크하되 본인만의 경쟁력을 같이 쌓아나가시는게 최종목표를 더 이루실 수 있는 방법입니다 대기업에서 현장채용이나 전문계약직으로 입사도 가능한 방안이지만 요즘 대부분 회사에서 계약직은 정규직전환이 힘들고 인원감축대상이 되고 있습니다

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  질문에 대해 핵심만 요약하여 답변드립니다. ​결론: 입사 후 '중고신입' 노선을 추천합니다. ​현재 스펙(학점 3.9, 대산위, 토스 IH)은 훌륭하지만, 최근 대기업 안전/EHS 직무는 **'실무 경험'**이 있는 중고신입을 압도적으로 선호합니다. ​1. 왜 입사해야 하는가? ​실무 데이터의 힘: 건설 현장이나 제조 공정에서의 안전 관리 경험은 자소서와 면접에서 단순 교육 이수보다 훨씬 강력한 무기가 됩니다. ​공백기 방지: 생동감 있는 현장 경험을 쌓으며 대기업 공채를 병행하는 것이 심리적·경제적으로 유리합니다. ​연봉 3,600: 첫 연봉으론 아쉽겠지만, 1~2년 뒤 대기업 이직 시 **'몸값을 올리기 위한 투자 기간'**으로 보기에 나쁘지 않습니다. ​2. 이직 전략 ​현장 경험 기록: 현장에서 발생하는 아차사고, 법적 선임 업무, 안전 점검 사례를 꼼꼼히 기록해두세요. ​6개월~1년: 이 시기가 중고신입으로 가장 매력적인 타이밍입니다. 대기업 건설사나 제조 EHS 모두 현장 감각이 있는 지원자를 1순위로 뽑습니다. ​한 줄 평: 지금의 스펙에 **'실무 한 스푼'**만 더해지면 대기업 합격률이 비약적으로 상승할 것입니다. 일단 입사하여 커리어를 시작하세요!

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